Licenciada en Administración de Empresas con orientación en mercadeo y finanzas, graduada de la Universidad St. Edwards en Austin, Texas, USA; y con Maestría en Administración de Empresas de INCAE (Instituto Centroamericano de Administración de Empresas). Manejo fluido de los idiomas español, inglés y francés y profesional con más de veinte años de experiencia; y orgullosa madre de 2, hijos. Desde 1990 hasta el 2010, ha ocupado diversos cargos directivos dentro del Grupo Corporación Flores. Actualmente, como Vice-presidente Ejecutiva, trasladando la experiencia obtenida en sus cargos anteriores como Sub-Gerente General, Gerente de Ventas y Gerente de Mercadeo. En el ámbito social y empresarial, Actualmente Presidenta de Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT 2009 -2011); Vicepresidenta de la Asociación Federada de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (FECAMCO 2010-2011); miembro del directorio del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP 2007 – 2011); desde 2003 miembro activo de FUNDAHRSE, organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social empresarial en Honduras. En deviseras organizaciones ha ocupado, además, importantes cargos como ser: Presidenta de la Fundación Junior Achievement de Honduras (2005-2007); Directora de la Cámara de Comercio Hondureña - Americana (AMCHAM 2001-2003); Presidenta de la Asociación Hondureña de Distribuidores de Vehículos Automotores y Afines (AHDIVA 2005 – 2007); Miembro del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL 2008 – 2010); Miembro Clase Fundadora (Primera Promoción) de la Central América Leadership Initiative (CALI) y miembro activo del Young Presidents´ Organization (YPO 2007-2010). Dentro de sus competencias destacan su orientación a resultados, su compromiso con la organización y el equipo de trabajo que lidera, enfocada en la calidad de vida en la empresa, la importancia de la vinculación con la comunidad, el cuidado y preservación del medio ambiente y la ética empresarial. Posee Habilidad para visualizar el aspecto global del negocio y los impactos de las decisiones en las diferentes áreas que lidera. Demostrada habilidad para trascender fácilmente las diferencias culturales. Experiencia en manejo de proyectos de mejora a nivel administrativo, tecnológico y de mercado y con responsabilidad hacia el desarrollo social y económico del país.